Corporate Influencer Programm im Konzern: Die TasteMaker bei Dr. Oetker entwickeln sich weiter

Was braucht ein Corporate-Influencer-Programm, um langfristig zu wirken? Beispiel Corporate Influencer Programm im Konzern bei Dr.- Oetker

Corporate Influencing entfaltet seine volle Wirkung dann, wenn es strategisch aufgebaut, langfristig begleitet und mit echter Überzeugung gelebt wird. Genau diesen Ansatz verfolgt das TasteMaker-Programm von Dr. Oetker – ein Corporate-Influencer-Programm, das Herzblutdigital seit der frühen Konzeptionsphase begleitet und inzwischen im zweiten Jahr aktiv unterstützt.

Bereits vor dem Start des Pilotprojekts war Herzblutdigital Teil des Projektteams und hat gemeinsam mit Dr. Oetker an der inhaltlichen Ausrichtung und am konzeptionellen Rahmen gearbeitet. Ziel war es von Anfang an, ein Corporate Influencer Programm im Konzern aufzubauen, das Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Mitarbeitenden ermöglicht, ihre eigene Stimme zu entwickeln – authentisch, freiwillig und wirksam.

Über Dr. Oetker

Dr. Oetker ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Bielefeld und steht seit über 130 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft. Neben bekannten Markenprodukten engagiert sich Dr. Oetker als Arbeitgeber für eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Entwicklung und langfristige Bindung setzt.

Mehr Infos: Dr. Oetker Gruppe auf Wikipedia

Wie funktioniert ein Corporate-Influencer-Programm im Konzern? Vom Pilotprojekt zur zweiten Generation

Mit dem Start der zweiten Generation zeigt sich deutlich: Das TasteMaker-Programm ist kein kurzfristiges Kommunikationsformat, sondern eine langfristig angelegte Entwicklungsreise. Regelmäßige Events, Workshops und Austauschformate fördern Vernetzung, Lernen und gegenseitige Inspiration – über Funktionen und Hierarchien hinweg.

Die TasteMaker sind die Corporate Influencer von Dr. Oetker. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen und Standorten teilen ihre persönlichen Einblicke in den Arbeitsalltag, ihre Themen und ihre Sicht auf das Unternehmen als Arbeitgeber. Ziel des Programms ist es, authentische Stimmen zu stärken, Community aufzubauen und langfristige Sichtbarkeit zu schaffen.

Kick-off mit Storytelling, Austausch und neuen Impulsen

Beim Kick-off der neuen TasteMaker-Generation stand der Community-Gedanke im Mittelpunkt. Erfahrene Teilnehmende trafen auf neue Kolleg:innen, erste Verbindungen entstanden, Perspektiven wurden geteilt und Ideen weiterentwickelt.

Herzblutdigital gestaltete den Auftakt mit und durfte einen Impuls zu Corporate Influencing und Storytelling liefern. Im Fokus standen dabei zentrale Fragen wie:

• Wie lassen sich Geschichten erzählen, die zur eigenen Rolle und zum Unternehmen passen?
• Wie können Inhalte spannend aufbereitet und verpackt werden?

Ergänzt wurde der inhaltliche Teil durch weitere Impulse sowie kreative Formate, die Austausch ermöglichten und neue Denkansätze eröffneten. So entstand ein Lernraum, der fachlichen Input, Praxisnähe und persönliche Begegnung miteinander verbindet.

Was macht ein Corporate-Influencer-Programm im Konzern erfolgreich? Was das TasteMaker-Programm besonders macht

Corporate Influencing wird hier nicht als kurzfristige Maßnahme verstanden, sondern als kontinuierlicher Prozess. Genau dadurch entstehen Authentizität, Vertrauen und eine glaubwürdige Präsenz nach außen.

Stimmen aus der Community zeigen, wie wertvoll der Austausch ist: Neue Perspektiven entstehen, Ideen entwickeln sich weiter und der Mut wächst, Inhalte eigenständig umzusetzen.

Corporate-Influencer-Agentur und Beratung: Die Rolle von Herzblutdigital

Herzblutdigital begleitet das TasteMaker-Programm seit seiner Entstehung strategisch und operativ. Die Zusammenarbeit umfasst unter anderem:

• konzeptionelle Begleitung des Programms
• Impulse zu Corporate Influencing, Personal Branding und Storytelling
• Workshops und Trainingsformate
• individuelle 1:1 Coachings für Teilnehmende
• Sparring für Projektteam 

Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern tragfähige Strukturen zu schaffen, in denen Menschen Sicherheit gewinnen, Haltung entwickeln und ihre Sichtbarkeit bewusst gestalten können.

Lernen als gemeinsame Reise

Dass Herzblutdigital das TasteMaker-Programm nun bereits im zweiten Jahr begleiten darf, zeigt, wie wirkungsvoll Corporate Influencer Programme sein können, wenn sie langfristig gedacht und partnerschaftlich umgesetzt werden.

Wenn Menschen mit Neugier, Offenheit und Freude zusammenkommen, entsteht mehr als ein Kommunikationsformat: Es entsteht eine Community, die voneinander lernt und gemeinsam wächst, manchmal mit viel Struktur, manchmal mit Leichtigkeit und gern auch mit einer kleinen Prise Zimt und Zucker. 

Über Herzblutdigital

Herzblutdigital begleitet als Corporate Influencer Agentur Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate-Influencer-Programmen.

Der Fokus liegt auf strategischer Konzeption, Storytelling, Personal Branding sowie Trainings und Coachings für Mitarbeitende. Ziel ist es, Sichtbarkeit zu schaffen, die authentisch ist, Vertrauen aufbaut und langfristig wirkt. Mehr zum Corporate Influencer Trainings- und Beratungsangebot!